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2008年12月26日，啤酒公司對(duì)360名職工進(jìn)行考核。考核采取兩種形式，一種是銷售部業(yè)務(wù)員實(shí)行開(kāi)卷考試，把考卷發(fā)給業(yè)務(wù)員，讓他們擠時(shí)間答卷；另一種是生產(chǎn)一線職工采取現(xiàn)場(chǎng)半閉卷考試。特殊崗位如機(jī)修工、電工儀表、高壓室、動(dòng)力車間在啤酒公司三樓，一線操作工在南街學(xué)校電教室進(jìn)行測(cè)試。考核內(nèi)容有政治思想、廠規(guī)廠紀(jì)、營(yíng)銷策略、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、設(shè)備維修保養(yǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)等方面。
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| 作者：李蘭英 |
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