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12月9日晚，集團公司在文化園會議室召開企業各單位一把手工作會議，強調企業各單位學會用人和加強員工管理的重要性，并要求繼續做好生產安全和治安安全方面的工作。
集團公司總經理竇彥森首先通報了企業11月份及1—11月份的產值利潤情況，總結了成績，指出了不足，提出了下步工作要求，并強調了班長在11月8日晚企業管理工作會議上，提出企業各單位在12月10日前將2010年工作總結和2011年工作計劃的書面材料上交企管辦的要求。竇總經理指出，制訂的計劃一定要可行，一定要“伸手不及，跳起有余”，把優勢總結透、不足查找夠。對于不足，即使改不完，總是比總結不出來的好。只有把不足找出來，下步的工作才能有的放矢。他要求各單位一把手要學會做事、學會管事、學會問事、學會操心，因為世界上沒有無權力的責任，也沒有無責任的權力，要做到在其位謀其政，并且要學會相信人、用好人，這樣才能讓每個人都發揮自己的能動性。
竇總經理傳達了12月8日臨潁縣政府關于2011年用工計劃方面的專題會議精神，指出了招工難的普遍嚴重性。他說，在咱們南街村，也不容樂觀，基本維持。他要求各單位一定要學會用人，要善于發現人才、管理人才、提拔人才，用人時一定要加強對職工的職業技能教育、企業文化教育和愛崗敬業教育；要學會對員工做工作，要會用人、用得住、用得好。他強調，各單位在用好人的基礎上，一定要注重職工的人身安全，能住宿的盡量安排住宿，這樣可減少職工在上下班途中的人身安全事故隱患。企業各單位也一定要做好工傷保險工作，完善工傷保險制度。同時強調，各單位要在安全生產和治安安全方面切實加強管理工作。
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